人才決定一切發揮團隊集合力量
每個公司的發展都離不開員工的努力，每個公司的成功都來自于團隊的合作。團隊可以打造一個具有較強凝聚力的工作隊伍為團隊成員提供一個較好的學習平臺營造一個相對和諧的工作環境有效地提高工作效率。
中創的團隊是一個年輕的80后團隊，甚至于團隊了幾乎都是85后的年輕人：他們來自于全國各地沒有背景，只有信心他們有著堅持不認輸的高貴精神他們為了自己的夢想在這個大都市艱苦奮斗。
中創的發展都歸功于中創團隊的努力，而中創團隊的努力也恰恰是最有爭議的80后的奮斗發展史。奮斗的80后中的每人都如中創經歷著從起步到發展到壯大，但卻并不是每個人都能走到壯大這一步。而中創的壯大就在于中創善于用人、人盡其才，更在于中創整個團隊的努力。
每個人都有自己的優點和缺點，但是一個團隊就可以揚長避短，使每個人的優點都可以充分發揮。對于員工：中創做到的就是尊重員工、讓員工充分發揮自己的個性和潛力、并把員工的個人追求都努力的融入到公司的長遠規劃中去。對于真個團隊：中創不會過分的去要求，這樣團隊就不會有為公司做牛做馬的感覺，而是完完全全的為自己的目標而奮斗，這樣公司得到的回報會更多，而員工付出的也更加心甘情愿。
所謂團隊，就是指個體成員在共同的價值理念之下，依照一定規則排列的有機組合體，它強調的是集體的力量與智慧。人們常說“獨木不成林”，亦或“孤掌難鳴”，其核心無不強調團隊的整合作用，正如“團結就是力量”。古之戰場，擺兵布陣能打敗強悍的對手，這個陣就是指團隊。
中創就認為，要發揮團隊的集合力量，就需要確立團隊的價值理念，即“足踏實地、立身做人、各盡其才、樂于服從、路風端正、服務大眾”。充分的整合資源、利用資源來謀求公司的發展。
在用業績說話的建筑行業，生產量就代表著一切。從現在在江西迅猛崛起的姿態看，中創的團隊也是這個從一個幾個人的小公司發展到擁有幾十個人的有名公司的核心力量。中創的團隊主要分為三部分：經營部，生產部和工程·質量安全部。這三個部門滲透了每一個工程，抓住每一個可能帶來商機的項目，使中創的生產量始終在江西建筑行業乃至中國居高不下。
中創就是這樣以卓越的理念打造一流的工程項目的團隊，來作為公司永繼發展的基石。
